Lavoratori fragili. Con una nota dell’11 marzo 2022 Inps riassume normativa riguardante lavoro agile, tutela della malattia e quarantena per i lavoratori fragili nel privato e le istruzioni operative per la gestione delle pratiche.
Riassumiamo in elenco quanto attualmente in vigore:
- lavoro agile per i lavoratori in condizione di fragilità fino al 31 marzo 2022, per effetto della legge 18 febbraio n.11 conversione del decreto-legge n. 221/2021, decreto 4 febbraio 2022 elenco patologie;
- tutela previdenziale assicurati per malattia fino al 31 marzo 2022;
- nessuna proroga all’equiparazione malattia dei periodi di quarantena/isolamento fiduciario, terminata il 31 dicembre 2021, messaggio n. 679/2022.
