Dall’11 febbraio 2022 anche le aziende con oltre 50 dipendenti dovranno inviare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. Lo segnala il Ministero del Lavoro.
L’adempimento previsto dall’articolo 47 del Decreto-legge n. 77/2021 potrà essere rispettato utilizzando l’applicativo disponibile sulla piattaforma Servizi Lavoro.
Il rapporto dovrà riguardare le condizioni di lavoro al 31 dicembre 2019.
Il sistema è operativo e in attesa del decreto ministeriale di definizione e delle conseguenti linee guida sulla modulistica.
