TRENTO – Approvata dalla giunta della Provincia autonoma di Trento la convenzione quadro in materia di inserimento lavorativo di persone disabili e le relative convenzioni specifiche per regolare i rapporti tra agenzia del lavoro, aziende committenti e cooperative sociali.
I documenti, che saranno sottoscritti dall’agenzia del lavoro, dalle associazioni sindacali dei datori di lavoro, dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori, dalle associazioni di rappresentanza assistenza e tutela delle cooperative sociali e i consorzi, definiscono le procedure riguardo l’assunzione di persone con disabilità.
Si stabilisce che oltre all’agenzia del lavoro altre due tipologie di soggetti potranno sottoscrivere le convenzioni:
- le cooperative sociali di tipo B, specializzate nell’inserimento lavorativo di persone svantaggiate (e loro Consorzi);
- i datori di lavoro privati “che abbiano la sede operativa in Provincia di Trento, che siano soggetti agli obblighi di assunzione di lavoratori disabili e che intendano adempiere a detti obblighi, oltre che con gli altri strumenti previsti dalla L. 68, anche attraverso l’affidamento di un appalto”.
In questo secondo caso l’accordo quadro prevede che l’azienda committente affidi una commessa di lavoro a una cooperativa sociale di tipo B, e sarà questa ad assumere un lavoratore disabile individuato dell’agenzia del lavoro, nel rispetto delle residue potenzialità lavorative e delle mansioni che dovrà svolgere.
La convenzione quadro specifica che il datore di lavoro:
- se presenta un organico superiore alle 50 unità, potrà avvalersi di questa modalità per ottemperare agli obblighi della L. 68/99 per la percentuale massima del 30% della quota di riserva dei disabili;
- se presenta un organico da 15 a 50 unità potrà avvalersene per una sola unità.
L’assunzione sarà oggetto di specifica convenzione tra azienda committente, cooperativa sociale e agenzia del lavoro, non potrà avere una durata superiore ai 5 anni, e dovrà restare in essere per tutta la durata del contratto di assunzione. Questo non potrà essere inferiore da un anno e superiore a cinque.
Info: approvata convenzione lavoratori disabili.
