Con nota del 30 aprile il Ministero del Lavoro informa sulla proroga riguardante la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.
La nuova scadenza è il 15 maggio 2026.
Con nota del 30 aprile il Ministero del Lavoro informa sulla proroga riguardante la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.
La nuova scadenza è il 15 maggio 2026.