Con nota del 29 aprile il Ministero del Lavoro informa sull’approvazione avvenuta presso la Commissione Affari Sociali della Camera dei Deputati, dell’emendamento al disegno di legge di conversione al decreto-legge n. 24 del 2022 che dispone la proroga al 30 giugno dello smart working per i lavoratori fragili e per i genitori di figli con disabilità.
Prorogata al 31 agosto la comunicazione semplificata dello smart working nel privato.
